Microlearning significado: conheça esse conceito revolucionário

Investir em treinamento é fundamental para empresas e pessoas que desejam se destacar num mercado cada vez mais competitivo e que exige sempre maior qualificação e capacidade de inovação.

Vários modelos vêm surgindo com o uso da tecnologia para facilitar e auxiliar a busca do conhecimento e o preparo mais adequado para enfrentar a concorrência de forma ampla.

Vamos entender agora melhor o microlearning significado de uma inovação na área do aprendizado, que vem se consolidando em um mundo cada vez mais digital. Por isso mesmo, exige dinâmicas de transmissão de conhecimento mais modernas e atrativas.

Microlearning significado

O microlearning trata de um método de ensino on-line e de curta duração, com foco num objetivo de aprendizado, previamente definido.

Seu uso é normalmente feito por empresas para treinamentos de equipes e melhoria de resultados.

Esse método de ensino estabelece por meio de pequenos ensinamentos uma forma de mudança de paradigmas ou de conhecimento importantes para a melhoria contínua de uma empresa.

É uma alternativa de oferecer um curso em pequenos capítulos e que atendam às necessidades de cada público específico, a fim de aprimorar os conhecimentos necessários a execução de suas atividades, com qualidade e rapidez.

Microlearning significado direcionado ao conhecimento e aplicação da melhoria contínua em educação a distância para empresas modernas e pessoas que desejam obter conhecimento de forma rápida e produtiva.

Uma ferramenta adequada às exigências modernas

Muitas pessoas desejam melhorar suas qualificações e o entendimento de algumas questões que impactam em suas rotinas, porém, por necessitarem de grandes investimentos de recursos e tempo, acabam desistindo de seguirem em um treinamento presencial.

É nesse aspecto que está inserido o microlearning, um treinamento de curta duração. Objetivo e disponível para acesso permanentemente, ele se apresenta como o sonho de estudos de muitas empresas.

Ter acesso a informações interessantes e que agreguem conhecimento permite um excelente ganho para a integração das equipes e de padronização de processos e informações, melhorando a qualidade e competitividade do negócio.

Principais vantagens

Uma ferramenta moderna educacional deve agregar valor aos processos e ao crescimento pessoal de quem as realiza.

Microlearning significado que permite alcançar vários objetivos de qualificação de equipes e que podem ser destacados a seguir:

⮚ Complementação de treinamentos

Pode ser usado como elemento para fixação e destaques de itens de treinamentos convencional.

⮚ Economia de produção

Permite produzir conteúdos curtos e com recursos básicos e simples de preparação e filmagem.

⮚ Direcionamento de informações

Possibilita a divulgação de informações específicas que visam atingir objetivos definidos previamente e de forma simples e direta.

⮚ Aumento de produtividade

Com informações curtas e diretas a liberação dos colaboradores é mais rápida para exercer suas atividades.

⮚ Facilita o acesso

A disponibilização de treinamentos em equipamentos móveis auxilia a maior divulgação do conteúdo a qualquer momento.

⮚ Melhora a comunicação interna

Otimiza a comunicação entre empresa e colaboradores, sendo um grande diferencial para melhorar esse processo tão frágil nas organizações.

⮚ Disponibiliza arquivo de informações

Possibilita manter uma biblioteca de dados com os treinamentos realizados e que podem ser acessados sem limite por todos da empresa.

⮚ Desperta interesse e participação

Com a facilidade de acesso e conteúdo simples e direto é possível aumentar a participação dos colaboradores, atingindo maior retorno para a empresa.

Considerações finais

Microlearning significado de ensino com mais rapidez e de forma direta para conseguir despertar o interesse de pessoas que não podem investir tempo demasiado em conhecimento.

Mas para adotar essa ferramenta é importante contar com uma plataforma EaD de qualidade.

É isso que o Estúdio Site lhe proporciona com a solução Moodle.

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