6 benefícios de e-learning para empresas

Trabalhar com plataformas digitais para a educação empresarial gera inúmeros resultados positivos para uma organização. Confira neste texto os seis benefícios de e-learning para empresas.

O e-learning corporativo é uma estratégia para gerar treinamentos contínuos, com o objetivo de alcançar (ou superar) metas e ampliar as competências de uma equipe. As aulas colaboram tanto para o desenvolvimento profissional, quanto para o crescimento corporativo.

Muitas empresas passaram a criar as Universidades Corporativas, estruturas de cursos online com foco no colaborador. Dessa maneira, as empresas cultivam uma cultura de treinamentos e profissionalização.

Os benefícios de e-learning para empresas

1) Treinamentos Contínuos

Entre os principais benefícios de e-learning para empresas está o fato de poder contar com treinamentos contínuos para os colaboradores. Com isso, a equipe está em constante desenvolvimento.

Os treinamentos são fundamentais para a inserção de novos colaboradores e a atualização dos antigos. Além de gerar novas competências para a empresa, aumentando os resultados corporativos.

2) Desenvolvimento de Cultura Organizacional

As universidades corporativas também são fundamentais para transmitir a cultura da empresa para novos colaboradores. É uma forma de transmitir regras, valores e normas de comportamento e convívio.

Dessa maneira, não é necessário fazer este tipo de treinamento sempre que um novo colaborador é contratado. As aulas gravadas só precisam ser repassadas para o novo membro da equipe.

3) Treinamentos específicos

Sempre que a empresa adotar um novo software, uma nova máquina ou uma nova metodologia de trabalho ágil, a Universidade Corporativa pode servir também para gerar esses treinamentos específicos.

Ao fazer isso, a empresa ganha mais agilidade e otimização na inserção da nova ferramenta. Além disso, gera conteúdos que podem ser revisitados quando alguma dúvida surgir - evitando morosidade nas rotinas de trabalho.

4) Flexibilidade de horário

Entre os principais benefícios de e-learning para empresas está a flexibilidade de horários. Ou seja, não é mais necessário parar uma equipe (ou parar a empresa inteira) para um treinamento.

Com cursos online, os colaboradores conseguem estudar em horários flexíveis. Eles podem montar a própria programação, de acordo com as demandas do dia. Com isso, a empresa evita atrasos ou o acúmulo de tarefas.

5) Resultados mais altos

Quanto maior é o conhecimento de uma equipe, maiores são as chances de crescimento empresarial. Os colaboradores aumentam as perspectivas sobre o universo trabalhista e desenvolvem novas estratégias para superar desafios.

Os estudos contínuos possuem relação direta com o desenvolvimento corporativo. Incentivar estudos e aprendizados gera um ambiente de trabalho mais inteligente e sagaz para resolver problemas.

6) Motivação Profissional

Outro ponto-chave dos benefícios de e-learning para empresas é a motivação profissional. Com inúmeros cursos à disposição, os colaboradores se sentem valorizados pela empresa.

O desenvolvimento profissional pode abrir novas oportunidades de crescimento e estimula o desejo de alcançar novos patamares. As universidades corporativas geram também a percepção de crescimento.

Universidades Corporativas: Como começar?

As empresas interessadas nos benefícios de e-learning para empresas devem iniciar uma Universidade Corporativa com planejamento. É preciso definir quais serão os cursos, quem serão os tutores e em qual plataforma as aulas serão disponibilizadas.

Além disso, é fundamental iniciar a divulgação interna dessas aulas, com o objetivo de engajar os colaboradores da empresa. Portanto, a empresa deve mostrar as vantagens e recompensas que um funcionário pode conquistar.

Conhece mais algum benefício de uma Universidade Corporativa? Deixe seu comentário abaixo!

Está Buscando Alguma Solução, Serviço ou Ajuda em Seu Projeto?