Importância da gamificação para treinamento em empresas

Gestão empresarial: estratégias de fomento à produção

Tratando-se da possibilidade de expandir a capacitação empresarial e, ainda, aproximar os colegas de trabalho, existem variadas estratégias. As empresas procuram cursos, gincanas, dinâmicas de grupo, palestras, reuniões informativas e, até confraternizações com o intuito de treinamentos.

Essas, são engenhosidades importantes para a gestão empresarial de quem trabalha com um grupo grande de pessoas e precisa executar uma determinada atividade válida ao todo. Nessa perspectiva, estratégias ligadas a ludicidade e ao aprendizado são necessárias e bem-vindas.

O site Edools aponta que a gamificação ou ludificação “é o uso de mecânicas e dinâmicas de jogos para engajar pessoas, resolver problemas e melhorar o aprendizado, motivando ações e comportamentos em ambientes fora do contexto de jogos”.

Abarcando essas possibilidades de aprendizado, você já pensou sobre o fomento à produção a partir da importância da gamificação para treinamento em empresas?

Gamificação para treinamento em empresas

Tomando como objetivo principal o de “aumentar o engajamento e despertar a curiosidade dos usuários e, além dos desafios propostos nos jogos”, a gamificação ganha uma parcela de adeptos considerável. Sobretudo, falando francamente, a gamificação para treinamento em empresas é mais bem vista do que as estratégias tradicionais para treinamentos e capacitações.

Com a gamificação alinhada a gestão empresarial, estabelece-se contemplações a utilizar as metodologias dos jogos para induzir um indivíduo, no caso um funcionário, a realizar uma determinada tarefa. Interessante, não?

A gamificação é utilizada em vários setores, até mesmo em cursos online e EAD. Sendo assim, visando o aprendizado teórico-prático com brincadeiras. Em empresas, o resultado é o mesmo.

Jogos e brincadeiras possibilitando um aprendizado mais leve

Existem muitas possibilidades de pesquisa na internet sobre o tema ‘gamificação’, apresentando propostas interessantes e inovadoras. Por isso, recomendamos que você pesquise mais sobre as metodologias que já foram aplicadas para que você as aperfeiçoe de acordo com a sua realidade. Com certeza, você irá conseguir bons resultados!

Estabeleça um espaço destinado a prática lúdica, utilizando da gamificação para treinamento em empresas. O site Tudo sobre Incentivos indica que a “gamificação nas empresas pode ser utilizada como forma de compartilhar conhecimento e testar o aprendizado de colaboradores, algo já utilizado por companhias de diversos portes e segmentos”.

Com a afirmação de “esse recurso veio para ficar”, esse site possibilita o download do e-book ‘Gamificação em programas de incentivo: o diferencial para gerar engajamento’. Corra lá para baixar e se informar um pouco mais!

Benefícios da gamificação nas empresas

Ainda falando sobre a matéria do site Tudo sobre Incentivos, ela indica três resultados que a gamificação nas empresas pode alcançar:

Competitividade saudável: a competição lida com a natureza humana que motiva as pessoas a partir da vontade de superação (ao próximo ou a si mesmo) em algum aspecto;

Sentimento de conquista: ao se atingir um determinado objetivo, desperta-se um sentimento de conquista, que é um importante estímulo para que o participante continue engajado e interessado nas próximas etapas;

Mensuração de desempenho: um membro de um programa que utiliza a gamificação não conseguirá perceber sua evolução sem uma demonstração clara de seu progresso pelos níveis, conquistas ou demais estruturas montadas para sua interação. Como um termômetro, com a gamificação é possível avaliar e mensurar os resultados, antecipando-se às necessidades do jogo e às tendências do mercado.

Gostou de conhecer sobre a importância da gamificação para treinamento em empresas? Comente conosco sobre! Queremos saber a sua opinião e se você aprova essa estratégia

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