O conceito de microlearning na educação vem despertando grande interesse por parte das empresas, com a finalidade de melhorar a qualidade das equipes e consolidar conhecimento dos negócios, com vistas à melhoria de seus resultados.
Por ser um método educacional eficiente, traz muitos benefícios e deve ser cuidadosamente avaliado quanto a seus benefícios, para poder investir nessa inovação pedagógica.
Vamos apresentar, no post de hoje, oito razões para investir em microlearning na educação e conseguir resultados consistentes com os objetivos de formação profissional e pessoal.
A mudança de paradigma com o microlearning na educação
Essa forma de ensino vem para atender à necessidade dos dias atuais, que é, sobretudo, a de encontrar oportunidades em transmitir informações, sem ocupar em demasia o tempo das pessoas.
Além disso, permite que, em uma sociedade que espera ser informada com mais objetividade e rapidez, a abordagem de microlearning acaba por atingir o objetivo de maneira eficaz, como você verá a seguir.
8 razões para investir em microlearning na educação
1. Custo-benefício do microlearning na educação
O uso de microlearning na educação apresenta relação custo-benefício muito mais vantajosa, se comparado ao ensino convencional, ocorrendo estimativas de redução no valor investido de até 50% em relação a um treinamento convencional.
Essa redução considera inclusive custos de produção, muito mais simples e, por isso, baratos.
2. Vídeos curtos e com maior retorno
O aprendizado torna-se mais efetivo com a adoção de pequenos ensinamentos habituais.
Nesse aspecto o microlearning na educação cumpre um papel importante na absorção do aprendizado por despertar maior interesse dos alunos.
3. Melhoria na retenção do conhecimento
Esse tipo de curso, quando bem estruturado e com vídeos criativos, facilita a apreensão do conhecimento. Esse ponto é importante para garantir a melhoria da qualificação da equipe de maneira mais natural e rápida possível.
4. Maior prazer em estudar
O microlearning na educação tem papel importante em passar o sentimento de que o conhecimento é uma coisa natural e que faz parte da rotina da pessoa. Dessa maneira, o aproveitamento é muito maior e de forma mais leve.
5. Metodologia pedagógica inovadora
Todos buscam a inovação em seus processos para atingir melhores resultados e o microlearning na educação atende a esse objetivo.
Permitindo transmitir informações de fácil acesso é possível obter ganhos de produtividade e qualificar a equipe.
É possível despertar o interesse tanto de quem elabora o treinamento quanto do aluno, por conviver com uma forma diferente de aprender.
6. Treinando em tempo real
Num treinamento convencional o tempo, muitas vezes, é fator que impacta diretamente nos resultados desejados.
Como o prazo de aplicação do treinamento é maior, os resultados esperados têm de ser postergados.
Com microlearning na educação, o treinamento passa a ser em tempo real, pela maior facilidade em criar e divulgar o treinamento.
7. Disponibiliza acesso móvel
A adoção de acesso por dispositivos móveis facilitou o trânsito de informações e acesso sem restrição de locais e horários.
Esse recurso permitiu que se ampliasse a interação entre pessoas, sendo um ponto bastante importante na absorção de conhecimento sem restrições.
O treinamento passa a fazer parte da rotina da equipe, trazendo melhorias para todos.
8. Rapidez em elaboração das aulas
Esse recurso permite que sejam elaborados vídeos com muita rapidez e de maneira atualizada.
Podem ocorrer melhorias em vídeos, adequadas a cada perfil a que se deseja atingir. Assim o treinamento passa a ser customizado com maior eficiência e os resultados de aprendizado, garantidos.
Ao se personalizar o treinamento, o aluno também acaba despertando maior interesse em acompanhar as aulas.
