7 riscos de plataforma ead para empresas

Investir em treinamentos on-line é uma excelente opção para as empresas desenvolverem suas equipes com maior possibilidade de sucesso de disseminação do conhecimento com a participação de todos.

Porém, essa modalidade oferece alguns riscos, caso a opção pela plataforma digital não seja adequada à proposta da empresa.

Neste artigo, vamos abordar sete riscos para as empresas atingirem seus objetivos de desenvolvimento de pessoal, caso haja a escolha indevida por uma plataforma ead corporativa.

1. Plataforma inadequada

Uma plataforma ead corporativa deve ser amigável para o usuário e permitir criar cursos e apresentação de qualidade, com bons recursos de mídia e interatividade.

Além disso, deve ser construída para ser acessada em qualquer dispositivo móvel – responsiva – e com boa capacidade e velocidade de transmissão dos dados.

É necessário oferecer recursos de avaliação e controle de treinamentos e toda a estrutura de emissão de certificados e acessos históricos as aulas e dados.

Plataformas que não atendam a esses requisitos básicos, devem ser evitadas.

2. Não desenvolver projeto de boa qualidade

Ter uma plataforma ead corporativa de boa qualidade permite que sejam realizadas as integrações de dados com os sistemas da organização, visando obter os dados necessários de registros de pessoal para a formação de turmas, entre outras necessidades de preparação de banco de dados educacionais.

Além disso, é importante que a plataforma possua recursos para inserir diretrizes de treinamento e controles necessárias a avaliação das turmas e necessidades de melhorias.

3. Maiores custos de desenvolvimento e manutenção

Os custos de manutenção de uma plataforma ead corporativa podem ser maiores do que previstos, caso a plataforma não conte com recursos necessários aos objetivos de treinamento e desenvolvimento das equipes.

Nesse caso, a empresa terá de arcar com custos adicionais para alcançar seus objetivos que não serão disponibilizados pela plataforma.

Deve ser avaliada ainda a existência de cobranças de taxas para uso da plataforma, optando-se por aqueles de códigos livres e gratuitas de qualidade.

4. Não disponibilizar controles

Um risco importante é que a plataforma não mantenha um controle unificado de avaliação de desempenho e que seja necessária a adoção de controles paralelos para que se possa efetuar esse acompanhamento.

Uma plataforma com menores riscos deve ser completa quanto ao processo pedagógico que se deseja e atender as necessidades de controle da empresa, quanto ao desenvolvimento das equipes.

5. Não permitir acessos remotos

Restrições de acessos remotos e de realização de backups são um risco significativo de uma plataforma ead.

Disponibilizar servidores em nuvem, além de aumentar a segurança de arquivamento dos dados, permite acesso com mais garantia e maior desempenho.

6. Não ser amigável

Plataformas que não são de fácil utilização, têm risco de não atenderem às necessidades das empresas e de demora na elaboração e apresentação dos treinamentos on-line.

Este é um risco considerável para quem deseja qualificar equipes e manter a melhor qualidade.

7. Não disponibilizar suporte fácil

Não oferecer suporte profissional é um risco bastante significativo que pode comprometer os resultados esperados.

Manter parceria com empresa que forneça apoio e suporte no desenvolvimento de treinamentos reduz e até elimina esse risco, além de permitir que sejam assimiladas tecnologia e expertise em soluções de problemas eventuais.

Conclusão sobre plataforma ead corporativa

Ter uma plataforma ead corporativa de boa qualidade e moderna é uma necessidade para que a empresa possa atingir seus objetivos de treinamento e desenvolvimento das equipes de trabalho.

A plataforma Moodle é a mais aceita e traz melhores retornos em relação a objetivos de cursos on-line, e o Estúdio Site oferece suporte a essa plataforma, para que seu projeto de desenvolvimento corporativo possa alcançar o sucesso desejado. Confira tudo sobre nossas soluções.