Melhores tecnologias para modelo de trabalho híbrido

22/06/2022 19:06:08

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A Chave do Sucesso para Converter Conhecimento em Riqueza

O modelo de trabalho híbrido oferece uma experiência positiva ao funcionário e ganhos de produtividade. No entanto, isso só se concretiza se você estiver usando a tecnologia certa. Então, aprenda quais ferramentas são as mais importantes para aprimorar o trabalho híbrido.
Hoje no mercado temos muitas tecnologias e startup e, por isso, temos que escolher muito bem as tecnologias para dar a melhor assistencia para o trabalho híbrido.

O que é trabalho híbrido?

Um local de trabalho híbrido ou o modelo de local de trabalho híbrido é um arranjo em que os funcionários vão ao escritório ocasionalmente e concluem o resto da tarefa trabalhando em casa, dependendo de sua conveniência. É comparativamente um novo conceito que as organizações adotam para implementar um fluxo de trabalho mais suave ao lidar com a pandemia.
No entanto, a ideia de criar um local de trabalho híbrido é o futuro de como as organizações funcionarão a longo prazo. Afinal, ele veio para ficar, portanto, as empresas terão que fazer a mudança e lidar com a transição. A questão está em como fazer isso mantendo a produtividade e aumentando os níveis de engajamento.
Então, os sistemas de gerenciamento de aprendizagem e as plataformas de experiência de aprendizagem podem facilitar o treinamento a qualquer hora e em qualquer lugar e capturar informações de conclusão.

Software de segurança

Ambientes de trabalho flexíveis exigem uma abordagem sofisticada de segurança. Muitas organizações confiaram em VPNs, no entanto, alguns especialistas em segurança acreditam que isso deixa as organizações vulneráveis ​​a malfeitores. Afinal, em muitos casos, a autenticação VPN dá ao usuário acesso irrestrito à rede corporativa. Então, em resposta, muitas organizações estão procurando métodos alternativos de acesso remoto, como acesso à rede de confiança zero.

Software de videoconferência

O uso de videoconferência cresceu exponencialmente na esteira da pandemia de COVID-19. Também porque, essas ferramentas de colaboração oferecem flexibilidade e conexão inigualáveis ​​por outras ferramentas. Portanto, até esse ponto, a videoconferência também será fundamental para permitir que os membros da equipe remotos e no escritório se conectem. Isso é especialmente importante para conectar membros da equipe durante reuniões híbridas.
Você também pode contar com o auxílio de uma plataforma LMS Estúdio especializada e capacitada a avaliar seus sistemas e identificar oportunidades de melhorias, além das melhores opções de software.

Ferramentas de colaboração

Softwares de colaboração de equipe referem-se aos inúmeros tipos de software e serviços online que as empresas e seus funcionários podem usar para rastrear o progresso em projetos comuns, independentemente da localização física.

As ferramentas de colaboração de equipe incluem:

  • Sincronização de documentos;
  • Ferramentas de compartilhamento de arquivos;
  • Mensagens instantâneas;
  • Quadros brancos online, e mais alguns recursos importantes.
  • Plataforma de comunicação

Esta é a parte mais ampla de ferramentas de colaboração. Afinal, vários aplicativos podem ajudar a oferecer suporte à comunicação ad hoc entre funcionários. Contudo, esses aplicativos também podem ser usados ​​para compartilhar informações com todos os funcionários ou apoiar grupos de funcionários que trabalham em um projeto comum. Slack e Microsoft Teams são exemplos bem conhecidos dessas ferramentas.

Algumas dicas para gerenciar sua equipe

  • Para evitar a divisão entre os formatos, deixamos algumas dicas:
  • Fortaleça a coleta de dados transparentes sobre a produtividade dos colaboradores;
  • Promova uma cultura para o home office esclarecendo que sua equipe é capaz de realizar seu trabalho com sucesso remotamente;
  • Capacite a sua equipe para a flexibilidade da própria jornada;
  • Invista em espaço e tecnologia para unir os mundos físico e digital;
  • Confie que seus funcionários atenderão as expectativas;
  • Faça do feedback uma cultura de dia a dia;
  • Crie benefícios para atender de maneira justa os dois formatos;
  • Fortaleça a comunicação assíncrona na equipe, crie canais de mensagens e promova conversas entre as equipes que não sejam somente trabalho;

Aqui é apenas algumas plataformas e ferramentas para uso da sua empresa, devemos sempre nos atualizar, Alias o mundo esta mudando, então devemos levar melhorar sempre nossos sistemas e local de trabalho.

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