Plataforma EaD para empresas

18/11/2021 17:11:00

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A Chave do Sucesso para Converter Conhecimento em Riqueza

Vejamos as vantagens que estão presentes em todas as empresas que investem em soluções como a nossa plataformas LMS.

Maior engajamento

Quem trabalha no RH sabe como é complexo engajar colaboradores, de todo modo, utilizando uma plataforma LMS você terá ferramentas que poderão trazer ótimos resultados também nesta frente que faz muitos empreendedores suarem frio.

Como fazer o seu time vir trabalhar com “brilho nos olhos”? E apesar da frase um tanto romântica, isso é possível com estratégias de aprendizado.

Nós amamos aprender, gostamos dos desafios e adoramos quando sentimos que etapas estão sendo superadas e bens maiores virão. Um curso bem desenvolvido em plataforma de aprendizagem online pode trazer todas essas vantagens aos seus colaboradores.

Você pode criar um programa de integração online

Programas de integração, vários colaboradores são fechados em uma sala, diversos slides vão passando, a história da empresa é contada e em pouco tempo muitas bocas estão bocejando e contando as horas até que tudo termine. Isso era assim, mas não precisa ser mais.

Hoje é possível utilizar os recursos do e-learning para criar programas de integração online. São soluções interativas e práticas, fáceis de absorver e acompanhar, que farão os colaboradores realmente se engajarem nas soluções.

Anote essa palavra: interatividade. Pois ela muda o jogo, quando falamos sobre ensino. É um fato, para aprender será preciso colocar a mão na massa, e nesse sentido as trilhas de aprendizagem online são muito eficientes.

Melhorias na gestão de indicadores para treinamentos online

As principais ações para melhorar a gestão dos indicadores com as plataformas LMS são:

  • Definir as necessidades da empresa e quem serão os alunos;
  • Escolher o formato apropriado;
  • Criar a cultura de aprendizado, esse sendo um passo além.

Com essas três mudanças na sua empresa você poderá utilizar os recursos do e-learning em soluções especialmente desenvolvidas para o seu negócio e assim gerenciar muito melhor os indicadores de desempenho.

Maior satisfação dos clientes

Quando os funcionários da organização estão bem treinados, podem fornecer o atendimento preciso ao cliente, utilizando estratégias que outros colaboradores não pensariam.

Nesse sentido, o treinamento é voltado para toda a estrutura, trazendo vantagens para todos os envolvidos, e não apenas para os funcionários.

Um treinamento utilizando a nossa plataforma LMS pode até fazer parte da jornada de compra dos seus clientes, para aumentar o nível de satisfação.

Empresas podem oferecer programas de treinamento em áreas de interesse aos consumidores. É o marketing de conteúdo em sua forma mais pura.

Também é possível usar estratégias de treinamento para atrair os clientes existentes e garantir que eles tenham experiências positivas. O site da sua empresa pode ser um bom lugar para fazer uso da plataforma LMS e criar opções de cursos.

 

0/A verdade é que instalações LMS crescendo diariamente, essas empresas entendem o significado de ter um sistema de gestão para suas necessidades de treinamento e também para implementar os cursos e treinamentos como modelo de negócios.

 

Otimização dos custos e dos investimentos com treinamentos

Para uma empresa contratar instrutores externos ou pedir para que eles ministrem aulas em um local precisará de muitos recursos, pois essa é uma opção onerosa de treinamento.

É fácil prever as causas: há custos enormes de deslocamento envolvidos, isso quando falamos em um treinamento na mesma cidade.

Agora imagine contar com um profissional de ponta e necessitar que ele faça viagens entre estados para atender os colaboradores?

Por razões como essas que grande parte dos treinamentos entregues por especialistas estão migrando para o formato online.

Basta avaliar como até mesmo o espaço físico pode se tornar um impeditivo. Muitas vezes o local do treinamento precisará ser alugado, representando ainda mais custos, gastos e investimentos.

Por outro lado, investir em um LMS facilita o treinamento. Além do instrutor não precisar se deslocar para atender à empresa, também não serão necessários os gastos com a infraestrutura e as instalações.

Investimentos inteligentes em novas integrações

Talvez quem está de fora do mercado não saiba, mas trazer um funcionário para a equipe custa. Algumas vezes, pode custar até muito caro.

Essa vantagem é importante, sobretudo, para as organizações que estão em crescimento, quando as novas contratações são constantes. O que traz uma das preocupações cruciais nesse cenário: como criar treinamentos efetivos?

Por efetivo entenda um treinamento que deixará os colaboradores preparados, ao mesmo tempo que não precisa se corrigir sempre.

Pois, também existe o problema de treinamentos “viciados” que criam problemas de execução das tarefas logo nos primeiros contatos.

Com uma plataforma LMS é possível alterar ou ajustar deslizes nos treinamentos com muito mais velocidade, além delas serem mais fáceis de gerir e incorporar no dia a dia da empresa. Facilitando as contratações e os investimentos com os novos contratados.

Os sistemas de treinamento integrado garantem a uniformidade das informações

Quer ver só algo que tira qualquer gestor de processos do sério? Três colaboradores fazem o mesmo treinamento, no final das aulas os três vão para campo e descobrem que cada um absorveu apenas uma parte do que foi ensinado.

Ao longo dos dias eles se dividem entre as tarefas que melhor absorveram e com isso têm seus dias de trabalho funcionando assim, até que um dos três precise se ausentar por alguns dias, seja por férias ou motivos de saúde.

Eis então que o gestor descobre que os outros 2 colaboradores não são capazes de executar a tarefa do ausente, mesmo que os três tenham feito o mesmo treinamento. Ou seja, há uma lacuna na absorção das informações.

E o investimento com o treinamento acaba não dando em nada, pois o professor responsável já está em outro estado, atendendo outras pessoas. Percebe?

Por outro lado, com um treinamento online, os dois colaboradores que têm dificuldades na tarefa do terceiro (e isso é plenamente normal, cada um tem seu ritmo para absorver informações), de todo modo, estes dois profissionais poderão reforçar o treinamento.

Refazer as aulas e assim trazer uniformidade para o capital intelectual do setor.

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