Qual investimento para manter curso online?

No Brasil, a educação a distância cresce de forma acelerada. De 2003 até 2017, o número de adeptos dessa modalidade de aprendizagem saltou de 50 mil para mais de um milhão.. Dentro dessa estatística, não estão apenas instituições educacionais, como empresas também fazem parte dessa evolução. As empresas estão cada vez mais entendendo que precisam inovar em seus métodos de educação corporativa. Hoje, produzir e manter curso online, dentro de uma organização, como estratégia de capacitação de mão de obra, não é mais novidade para empreendedores e profissionais de recursos humanos. A prática já se tornou comum. A tendência é que essa demanda aumente pelos próximos anos.

Afinal, vale a pena ter e manter curso online na minha empresa?

Antes de irmos direto a resposta para o título desse post, vamos citar os resultados que seu negócio vai alcançar a partir do momento que usar essa estratégia de capacitação a distância. Ter e manter curso online em uma organização tem seus próprios gastos. No entanto, não podemos esquecer do fator custo/benefício, já que o assunto aqui é investimento. Vejamos, portanto, esse tema sob o prisma das vantagens: – Manter curso online prepara o colaborador para desempenhar sua função com mais competência; – Treinamentos a distância não prejudicam a jornada de trabalho porque sua realização não depende das repartições da empresa; – Ter e manter curso online tem custo reduzido quando comparados aos treinamentos presenciais; – A educação corporativa na EaD motiva mais porque é flexível, permitindo que o aluno estude de acordo com sua disposição, tempo e ambiente; – Manter curso online na sua empresa gera colaboradores capacitados e gestores mais inteligentes, fatores que aumentam seu poder de competitividade, sua chance de atingir metas de negócios etc.

Elementos que determinam os custos na hora de manter curso online

Afinal de contas, quanto custa manter curso online e treinar colaboradores a distância? A soma dos gastos total, dentro de um projeto de educação corporativa EaD, vai depender, obviamente, da dimensão do treinamento a ser desenvolvido. Ou seja, os valores variam muito. Entretanto, podemos apontar alguns elementos que vão influenciar nos gastos, quando você for adotar e manter curso online para capacitar sua organização:

Projeto pedagógico

Quais objetivos quer alcançar por meio do treinamento? Quantos alunos irá ensinar? Será necessário mais de um professor? Vai precisar de tutoria? Quantas horas serão aplicadas na capacitação? Quem vai administrar e organizar o conteúdo? Fazer essa pesquisa inicial vai te mostrar o cenário dos gastos que terá pela frente, quando resolver produzir e manter curso online para treinar o pessoal.

Plataforma de ensino a distância

Outro elemento que influencia nos custos na hora de desenvolver e manter curso online. Esse espaço é conhecido como ambiente virtual de aprendizagem. Podemos chamar de sala de aula virtual, pelo fato de reunir todos os recursos que vão ser acessado pelos alunos: biblioteca, vídeos e cadernos de atividades.

Manutenção tecnológica

É impossível manter curso online sem dispor de uma equipe especializada no uso de sistema de comunicação. Ela ficará responsável pela manutenção do ambiente virtual de aprendizagem, oferecendo suporte técnico e ajudando na integração das mídias. Pensar em como você vai montar essa equipe é importante para medir os gastos. Determine se ela será interna ou terceirizada. Usualmente, equipes técnicas são formadas por um time de desenvolvedores e programadores visuais.

Produção de material didático

Além do suporte técnico, manter curso online exige uma equipe multidisciplinar cuidando da produção dos materiais didáticos, que podem ser apostilas, livros digitais, slides, roteiros de aulas, questionários, atividades, entre outros. Desenvolvê-los envolve uma série de etapas. Geralmente, passa pela seleção do conteúdo, redação, edição, revisão dos textos e diagramação. Esse processo une as atividades de diversos profissionais: professores, redatores, revisores de texto e designers gráficos. Desenvolver e manter curso online, pensando na capacitação de uma organização, é um processo praticamente gerencial. Você tem de pesquisar alternativas, planejar ações e organizar recursos e pessoas. Isso, evidentemente, demanda tempo e investimentos. Mas traz resultados a médio e longo prazo para as empresas. Se você tem uma pergunta para fazer, dentro desse assunto, não deixe de falar com a gente! Comente que vamos responder!